ALMANYA'DA Bertelsmann Vakfı'nın araştırması kültürel çeşitliliğin şirketlerin güçlenmesine büyük katkı sağladığını ortaya koydu. Çalışanların farklı kültür ve kökenlerden gelmesinin şirketlerin yeni ürün, fikir ve hizmet geliştirmesini sağladığı belirtilen araştırmada, her şirkette bu çeşitlilğin sağlanamadığı aktarıldı. Vakfın araştırmasında ülkedeki her iki şirketten birinin kültürel çeşitliliğe, yeniliğe ve güçlenmeye katkı sağladığı kaydedilirken, büyük şirketlerde çalışanların yüzde 56'sının, orta ölçekli şirketlerde ise çalışanların yüzde 46'sının farklı kökene sahip olduğu vurgulandı.
