BERLİN Sosyal Araştırmalar Bilim Merkezi tarafından yapılan 'Diğer değerler, daha az fırsat' adlı araştırma, işverenlerin göçmen kökenlileri dışladığını ortaya koydu. Araştırmada ülkedeki is piyasasında bulunan kalifiye ve uzman eleman açığına rağmen göçmen kökenlilerin eskiye nazaran daha yoğun bir şekilde dışlandıkları kaydedildi.
Afrika'dan ve Müslüman ülkelerden gelen göçmen kökenlilerin is başvurularında daha ciddi şekilde dışlandıkları belirtildi. Araştırmada, is başvurularında işverenlerin köken, ülke, dini aidiyet, kisinin siyah veya beyaz tenli ya da Asyalı olmasına baktıkları aktarıldı.
İşverenlerin ayrıca performans ve üretkenlikte daha etkin grupları seçmek yerine kültür ve değerleri temel aldıklarına işaret edildi. Is başvurusu yapan Alman isimlilerin yüzde 60'ına olumlu geri dönüş olduğuna, aynı özelliklerdeki göçmen kökenlilerin ise sadece yüzde 53'üne olumlu geri dönüş sağlandığına dikkat çekildi.
Cengiz PARLAYAN / DORTMUND
