Geçen hafta örneklerle aylık bağlama tarihlerine örnekler vermiştik. Bu yazıda da örneklerle aylık bağlama tarihleri konusunda sizi bilgilendirmeye çalışacağım
\r\nİlk örnek sigortalı işten geç ayrılanların durumu konusunda olacak. Sigortalıya bağlanacak aylığın başlangıcının tespitinde, sigortalının işten ayrıldıktan sonra aylık talebinde bulunması esas olmakta birlikte, aynı ay içerisinde çalıştığı işten ayrılarak aylık talebinde bulunan ile tahsis talebinde bulunduktan sonra işten ayrılan sigortalıya bağlanacak aylığın başlangıcında bir değişiklik olmaz. Bu nedenle, işten ayrılışı ve talep tarihi aynı ay içerisinde olmak koşulu ile işyerinden ayrılmadan aylık talebinde bulunan sigortalılara, izleyen aybaşından itibaren aylık bağlanır.\r\n\r\n
Örnek:\r\n
\r\n - En son sigortalılık hali: 4/a-SSK
\r\n - Sektörü:Özel
\r\n - Cinsiyeti:Erkek
\r\n - Doğum Tarihi ve Yaşı:01/01/1960-60
\r\n - İlk İşe Giriş Tarihi:03/10/1999
\r\n - Ayrılış Tarihi:28/02/2020
\r\n - Tahsis Talep Tarihi:16/02/2020
\r\n - Prim Ödeme Gün Sayısı:7287
\r\n - Aylık Başlangıç Tarihi:01/03/2020
\r\n
\r\nSigortalının yaşlılık sigortasından tahsis talebinde bulunduğu tarihte işten ayrılma koşulu gerçekleşmemiş ise de aynı ay içerisinde çalıştığı işten ayrıldığından ve aylık başlangıcında bir değişiklik olmayacağından talebinizi izleyen aybaşından (01/03/2020) itibaren aylığınız bağlanır.\r\n
BORCU OLANLARIN AYLIK DURUMU
\r\nBAG-KUR 4 (b) sigortalılarına yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için ayrıca, yazılı talepte bulunduğu tarih itibarıyla genel sağlık sigortası primi dahil kendi sigortalılığı nedeniyle prim ve prime ilişkin her türlü borcunun olmaması zorunludur. Diğer taraftan, 4(b) kapsamında geçen hizmetlerle 4 (a) ve (c) kapsamında aylık bağlanacağı durumlarda, talepte bulunulan tarihte, 4(b) kapsamında geçen hizmetlere ilişkin borcun bulunması halinde, yeni bir talep dilekçesi alınmadan, yaşlılık aylıkları prim ve prime ilişkin her türlü borçlarını ödedikleri tarihi takip eden aybaşından başlatılır.\r\n\r\n
Örnek:\r\n
\r\n - En son sigortalılık hali: 4/a
\r\n - Sektörü: Özel
\r\n - Cinsiyeti:Erkek
\r\n - Doğum Tarihi ve Yaşı:01/06/1978-56
\r\n - İlk İşe Giriş Tarihi:04/06/1996
\r\n - Ayrılış Tarihi:10/11/2034
\r\n - Tahsis Talep Tarihi:10/11/2034
\r\n - Prim Ödeme Gün Sayısı:5825
\r\n - 4/b Kapsamındaki Sigor.
\r\n - Primini ödediği Tarih: 03/12/2034
\r\n - Aylık Başlangıç Tarihi: 01/01/2035
\r\n
\r\nSigortalı son defa 4/a kapsamında iken yaşlılık sigortasından tahsis talebinde bulunmuş olup, aylık bağlanabilmesi için gereken 5825 prim gün sayısını tahsis talebinde bulunduğu tarihten önceki sürede (01/10/2010-31/12/2015) geçen 4/b kapsamındaki hizmetleri ile tamamlamaktadır. Ancak, sigortalı 4/b kapsamındaki sigorta prim borçlarını talepte bulunduğu tarihten sonra ödemiştir. Bu durumda, sigortalıya bağlanacak yaşlılık aylığı, sigortalının 4/b BAG-KUR kapsamındaki sigorta prim borçlarını ödediği tarihi takip eden aybaşından (01/01/2035) itibaren başlatılır.\r\n
ERKEN BAŞVURUDA DURUM
\r\nTahsis talep tarihinde Kanunda yaşlılık aylığı için belirlenen yaş ve sigortalılık süresi şartlarından birini yerine getirememiş olan, ancak yerine getirilemeyen şartı tahsis talep tarihinden itibaren 1 ay içerisinde yerine getiren sigortalının tahsis talebi, bu şartın yerine getirildiği tarih itibariyle geçerli sayılır.\r\n\r\n
Örnek:\r\n
\r\n - En son sigortalılık hali: 4/a
\r\n - Sektörü:Özel
\r\n - Cinsiyeti:Kadın
\r\n - Doğum Tarihi ve Yaşı:12/08/1979-54
\r\n - İlk İşe Giriş Tarihi:13/01/1998
\r\n - Ayrılış Tarihi:11/08/2033
\r\n - Tahsis Talep Tarihi:11/07/2033
\r\n - Aylık Başlangıç Tarihi:01/09/2033
\r\n
\r\nYaşlılık sigortasından tahsis talebinde bulunan sigortalının aylık bağlanabilmesi için gereken 54 yaş şartını tahsis talep tarihinde yerine getirmediğinden talebinin reddedilmesi gerekmekte ise de söz konusu şart, talep tarihinden itibaren 1 ay içerisinde yerine geleceğinden (12/08/2033) sigortalının tahsis talebi, bu şartın yerine getirildiği tarih itibariyle geçerli sayılarak aylık, bu tarihi takip eden aybaşından (01/09/2033) başlatılır.\r\n
YURTDIŞI BORÇLANMA YAPANLARIN DURUMU
\r\nYurtdışı borçlanma yapanların aylık talep edebilmeleri için gönderilen tahakkuk cetvelindeki yeterli süreyi ödemiş olması gerekir. Ayrıca emeklilik yaş,sigortalılık süresi ve prim gün sayısı tamam olmalı. Bütün bunlar yetmez. Şekil şartı da yerine getirilmeli. Tahsis talep dilekçesi, beyan ve taahhüt belgesi ile güncel olarak alınmış sigorta cetveli ilgili SGK İl Müdürlüğü'ne intikal ettirilmeli.\r\n\r\n////////////////////////////////////////
SORU CEVAP\r\n
YATIRILMAYAN PRİMLERİ GERİ ALABİLİR MİYİM?
\r\nHayriye G. / TÜRKİYE\r\n\r\n1972 Ocak doğumluyum. 1986 Eylül ayında bir iş yerinde çalışmaya başladım.\r\n\r\nÇıraklık sigortası yapmak için belgelerimi aldılar ama yapmamışlar. 1989'da normal sigortaya başladığımda çırak sigortamın yapılmadığımı öğrendim. Acaba geriye dönük mahkemeye başvursam emeklilik için bana yararı olur mu?\r\n\r\n
CEVAP:\r\n\r\nHizmet tespit davası 5510 Sayılı Kanun'a göre sigortalı sayılan işlerde çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu'nca tespit edilmediğinde veya işverence işe giriş bildiriminde bulunulmuş fakat hiç prim günü ödemesi yapılmamış ya da eksik bildirilmiş hizmetlerin tescil edilmediğinin sonradan öğrenildiğinde tespiti amacıyla açılan davadır. Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesine ilişkin davanın, tespiti istenilen hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde açılması gerekir.
(506 s. SSK. m. 79/8)\r\n\r\nAyrıca 5510 sayılı Kanun'un 86. maddesinin 9. fıkrasına göre, aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak, alacakları ilâm ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır. Kanun hükmünden de anlaşılacağı üzere hizmet tespit davalarının açılabilmesine ilişkin olarak hizmetlerin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıllık bir süre öngörülmüştür. Söz konusu beş yıllık süre hak düşürücü bir süredir. Zamanaşımı değildir.
